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CHAPITRE'.11




                    CONSEILS  JURIDIQUES









                         Ce  que  tout exploitant agricole doit sœvoir sur  :




                                LA  LÉGISLATION
                                DU  TRAVAIL

                                 EN  AG RI CUL TURE




                             epuis  l'ordonnance  du 7 juillet 1945, les  salaires
                              des  ouvriers  agricoles  doivent  être  au  moins
                              égaux  aux  salaires  minima  prévus  par  des
                              arrêtés  préfectoraux  portant réglementation  du
                              travail  dans  l'agriculture.
                              Outre  les  salaires  minima  obligatoires,  ces
                    arrêtés  comprennent  :



    LES  OBLIGATIONS  DE  L'EMPLOYEUR.


                        Payer le salaire convenu et en temps voulu.
                        L'employeur  n'a  pas  le  droit  de  retenir  plus  de
                    10  % du  salaire  de  l'ouvrier  qui  aurait  contracté  des
                    dettes envers lui.
                        L'employeur  doit  veiller  à  ce  que  la  nourriture  du
                   salarié soit suffisante, le logement confortable, pourvu de
                    moyens  d'ablution,  d'un  meuble  pour  ranger  les  vête-
                    ments  et  des  objets  personnels, avec  un lit  par personne
                   et  des  chambres  séparées  par sexe.
                        Il  doit  couvrir  ses  salariés  contre  les  accidents  du
                    travail,  les  faire  immatriculer  à  la  Caisse  d'assurances

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